Выгодные условия банков для держателей зарплатных карт
Существует несколько вариантов сотрудничества с банком: первый – это когда предприятие заключает договор с эмитентом, второй – клиент самостоятельно выбирает банк. В первом случае бухгалтерия самостоятельно готовит документы, во второй ситуации клиент должен взять на предприятии реквизиты для осуществления транзакций, а уже затем самостоятельно обращаться в офис эмитента с соответствующим заявлением.
В целом, сейчас многие банки имеют предложения для зарплатных проектов, но существует наиболее выгодные о них идет речь далее.
Чем отличается дебетовая карта от зарплатной?
Нет однозначного ответа что выгоднее обычная дебетовая или зарплатная карта? Положительные моменты у каждой свои. Например, на зарплатный счет можно подключить овердрафт – и процент за использование кредитом будет начисляться по факту поступления зарплаты. Ставка на остаток личных средств по дебетовым картам, зачастую выше, чем по зарплатным.
Эти два типа карт предназначены для хранения средств, но для дебетовых счетов – деньги вложит клиент лично и за это может браться комиссия, а во втором случае это делает предприятие. Более выгодны операции обналичивания и переводов для зарплатных счетов, как правило, для них отсутствует или устанавливается минимальная комиссия.